Перевод работника на другую должность с той, на которую он был устроен по срочному трудовому договору
Добрый день!
В детский сад воспитатель (№2) принят на работу по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком основного работника (№1). Освободилась вакансия воспитателя и мы хотим перевести воспитателя (№2) как основного работника, а на ее место принять еще воспитателя (№3).
Вопрос: 1. Какой договор будет у воспитателя (№2), изначально он был срочным?
2. Какой договор будет у воспитателя (№3) и на чье место мы его принимаем?
Заранее большое спасибо за помощь!
В детский сад воспитатель (№2) принят на работу по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком основного работника (№1). Освободилась вакансия воспитателя и мы хотим перевести воспитателя (№2) как основного работника, а на ее место принять еще воспитателя (№3).
Вопрос: 1. Какой договор будет у воспитателя (№2), изначально он был срочным?
2. Какой договор будет у воспитателя (№3) и на чье место мы его принимаем?
Заранее большое спасибо за помощь!
Comments
-
Добрый день.Цитата: 1. Какой договор будет у воспитателя (№2), изначально он был срочным?Расторгаете досрочно прежний трудовой договор с формулировкой что-то вроде "в связи с заключением нового трудового договора по другой вакансии". Заключаете бессрочный трудовой договор.Цитата: 2. Какой договор будет у воспитателя (№3) и на чье место мы его принимаем?Срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы такой-то...
-
Спасибо за ответ!
