Оплата пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком в 2012 году

Comments

• Добрый день.Напишите заявление на расчет по старому способу,то есть за последние 12 мес,расчетный период у вас будет являться с 6.06.2011 по 31.01.2012. Складываете зарплату,не включая отпускные и больничные.
• А если не писать заявление, то расчет будет по новому, т.е. за 2 последних года? Если уже расчитали по новому, может ли бухгалтерия рассчитать по новому?
• Цитата: А если не писать заявление, то расчет будет по новому, т.е. за 2 последних года? Если уже расчитали по новому, может ли бухгалтерия рассчитать по новому?

  
  Да, если не писать заявление, то по умолчанию расчет пособия будет произведен исходя из заработка за последние 2 календарных года - 2010 и 2011.
  С заявлением о перерасчете по "старым" правилам вы можете обратиться бухгалтерию.
• Цитата: А если не писать заявление, то расчет будет по новому, т.е. за 2 последних года? Если уже расчитали по новому, может ли бухгалтерия рассчитать поновому?

  по старому наверно. Да может,как ответила вам Nataa,напишите заявление и отнесите в бухгалтерию.
• Цитата: А если не писать заявление, то расчет будет по новому, т.е. за 2 последних года? Если уже расчитали по новому, может ли бухгалтерия рассчитать по новому?

  
  В любом случае, если вы попросите рассчитать бухгалтерия и так и так, они Вам должны просчитать разными способами, а Вы уже имеете право выбрать тот, который будет больше.
• Подскажите пожалуйста на основании каких документов производиться расчет больничных! чтобы ссылаться на эти документы, если бухгалтерия не захочет рассчитать по новому.
• Федеральным законом от 08.12.10 г. №343 ФЗ были утверждены изменения в порядок расчета пособий, где начиная с 01.01.11 г. для пособий установлен новый расчетный период – полные два календарных года или 730 дней, предшествующих страховому случаю. При этом в расчет для периода, начиная с 1 января 2011 года включаются все суммы, с которых были исчислены страховые взносы в ФСС это отпускные, выплаты за время командировок и время простоя так же учитываются в расчете.
  
  Также нужно учитывать выплаты по всем местам работы за предыдущие два календарных года, но в пределах установленного лимита, облагаемого страховыми взносами (для 2009-2010 г.г.- 415 000 рублей, для 2011г. лимит – 463 000 рублей, но он будет учитываться при наступлении страхового случая уже в 2012 г.). Здесь заработок за два календарных года делится на 730 дней и умножается на число дней отпуска по беременности и родам, обычно это 140 дней.
  
  Однако Федеральным законом от 25.02.11 г. №21-ФЗ был введен двухлетний переходный период. То есть в 2011-2012 по заявлению сотрудницы, бухгалтер должен рассчитать декретные и пособия по уходу за ребенком по старым правилам, если для сотрудницы они будут наиболее выгодными.
• http://xn------5cdmbklblkac6cuine5aqlpw5d8m.ru.nds.monster/index.php?id=197020 а вот тут Помбух по-другому написал.... почему никто из бухгалтеров не упоминает об этих поправках? 🤔 Ой, простите, темку перепутала немножко)) Но вопрос для меня остается открытым)
• Здравствуйте.
  

  Цитата: http://xn------5cdmbklblkac6cuine5aqlpw5d8m.ru.nds.monster/index.php?id=197020 вот тут Помбух по-другому написал.... почему никто из бухгалтеров не упоминает об этих поправках? 🤔 Ой, простите, темку перепутала немножко)) Новопрос для меня остается открытым)

  
  Не проблема, задайте свой открытый вопрос в новой теме.